Wie bemerke ich erste Anzeichen bei meinen Mitarbeitenden?

Als Arbeitgeber gibt es einige Punkte, worauf geachtet werden können.

Je mehr Anzeichen Sie mit „ja“ beantworten können, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Mitarbeiter an einem Burnout-Syndrom leidet:

  • Der Mitarbeiter ist oft müde
  • Der Mitarbeiter ist häufig nervös und gereizt
  • Der Mitarbeiter ist sehr häufig krankgeschrieben
  • Der Mitarbeiter ist nicht so leistungsfähig wie früher
  • Der Mitarbeiter vergisst in letzter Zeit viele Dinge
  • Der Mitarbeiter ist sich und / oder der Arbeit gegenüber negativ eingestellt
  • Der Mitarbeiter zieht sich immer mehr zurück
  • Der Mitarbeiter leidet oft über Kopfschmerzen und / oder Schwindel
  • Der Mitarbeiter ist sichtlich überfordert
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